招贤纳士

用人理念


   公司坚持以人为本、有计划、分步骤地进行人力资源开发,以培养、引进、合作等多种方式,为企业造就一批技术精湛、经验丰富、忠诚企业的人才。做到人才结构与层次合理,拥有一批高素质的工程技术人才,培养企业所需的各类具有执业资格的人才,以满足企业持续发展需求。并造就一批熟悉业务的项目管理人才,确保公司发展战略实施和目标实现。建立适应公司发展的人力资源体系,提高科学管理水平。

 

   东发公司以员工个人发展为出发点,为员工制定个人发展规划,引导员工将个人发展目标与企业发展目标相结合,个人才智得到充分发挥,个人理想得到很好实现,个人能力得到不断提升,个人境界和情操得到持续升华,逐步建设成一支有战略有眼光,能驾驭全局,领航企业发展的高层经营管理队伍;一支思想活跃,技术扎实,观念创新,追踪新技术的发展,能把握并不断丰富公司核心技术的专业技术人员队伍;一支兢兢业业,善于应用现代化管理手段的管理人员队伍;一支由党,团员组成的高素质的先进骨干队伍。实现员工与企业的共同发展。